文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://baijiahao.baidu.com/s?id=1663511999639197809&wfr=spider&for=pc"

信息時報發布時間：04-1000:11信息時報社官方帳號信息時報訊（記者 奚慧穎）現在家政阿姨還好找嗎？4月9日，廣州市商務局就《廣州市促進家政服務業提質擴容發展實施方案》征求意見。到2021年，廣州市將培育10家家政服務龍頭企業，爭取到2022年底，培育3-5個全國知名的家政服務品牌。記者了解到，廣州將以市家政服務綜合平臺為依托，開發使用集身份核查、培訓、體檢等信息為一體的家政服務從業人員服務證，實現家政服務全程可追溯，到2021年發放“服務證”5萬張以上。持證上崗：身份核查+培訓+體檢信息，明年發放5萬張“上門服務證”請到放心的家政人員著實不易，不少都是靠著“熟人介紹”。《實施方案》擬通過建立健全家政服務誠信系統，完善家政服務企業信用記錄、從業人員信用記錄、身份核查、跟蹤評價和管理制度。并且建立家政服務企業和從業人員綜合信用評價機制和信用信息共享機制，并加快推進廣州市家政服務綜合平臺與“廣東省家政服務公共平臺”的數據對接和互聯互通。不僅如此，未來將有更多人“持證上門”提供服務。意見稿提出，將以廣州市家政服務綜合平臺為依托，開發使用集身份核查、培訓、體檢等信息為一體的家政服務從業人員服務證（簡稱“上門服務證”），加強對從業人員的綜合管理和服務。實現家政服務全程可追溯，推進行業規范化管理和行業誠信建設。到2021年，發放“上門服務證”5萬張以上。同時，加大守信聯合激勵和失信聯合懲戒力度。對于商務部或省級商務主管部門認定的家政服務領域守信聯合激勵對象和失信聯合懲戒對象名單，按規定納入本市公共信用信息服務平臺，并通過“信用廣州”網站公布。相關部門予以聯合獎懲。吸引人才：從業人員納入公租房保障，還有望獲得積分入戶照顧家政行業的人才缺口不容忽視。為此，廣州擬支持有條件的本科院校、技工院校及職業院校開設家政服務相關專業，擴大招生規模，加快培養母嬰生活護理、育兒、養老護理、早教、嬰幼推拿、病患護理等行業急需的專業人才。到2021年，至少2所高等院校、2所中等職業學校開設家政服務相關專業，每年招生規模不低于800人，推動3-5所技工院校開設家政服務相關專業，每年招生規模不低于500人。此外，意見稿也針對企業和從業人員提出了多項激勵措施。如落實支持養老、托育、家政等社區家庭服務業發展的稅費優惠政策；落實對符合條件的家政服務業一般納稅人增值稅進項稅額加計抵減政策，對符合條件的家政服務企業提供家政服務取得的收入免征增值稅。給員工做培訓，企業也將獲得獎勵。按規定為本企業職工免費開展技能提升培訓的家政企業和提供免費家政技能提升培訓（含項目制培訓）的各類機構，可申領技能提升補貼。為解決居住需求，擬將家政從業人員納入公租房保障。符合公共租賃住房保障租賃補貼發放條件的，可通過領取租賃補貼在市場租房居住。家政服務企業通過市場租房為家政從業人員提供集體宿舍，政府對符合條件的給予租賃補貼。還計劃把家政服務從業人員納入本市特殊技能、特殊服務行業一線從業人員范疇，給予積分入戶照顧。重點關注：著力發展員工制家政服務企業，推出多項鼓勵措施記者梳理發現，意見稿中將“著力發展員工制家政服務企業”劃為重點任務，并提出了一系列優惠措施。所謂的“員工制”，是指家政服務人員作為家政公司員工被派遣到雇主家中，公司與家政員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險。“員工制”也被視為破解從業人員流動性大、加快家政行業健康有序發展的方向。去年本報曾報道有廣州出現員工制企業（詳見《信息時報》2019年12月23日A3《員工制家政吸引大學生做保姆》）家政人員在企業內享有社保，優秀員工還能獲得企業的股份。但由于管理成本的提升，家政服務價格也水漲船高，住家保姆價格更是高達萬元。意見稿提出，對員工制家政服務企業，按不超過其為所招用家政從業人員實際繳納社會保險費的50%給予補貼。探索建立非員工制家政服務從業人員的工傷保險方式。對不裁員或少裁員的員工制家政服務企業按規定返還失業保險費，為符合條件的員工制家政服務企業員工提供免費崗前培訓和“回爐”培訓。還鼓勵支持利用城市現有場所改造作為員工制家政服務人員集體宿舍，支持有條件的員工制家政服務企業提供職工集體宿舍，園區配建職工宿舍優先面向員工制家政服務人員。相關搜索保潔價目表月嫂的工作范圍家政服務招聘鐘點工家政服務上門家政服務保潔

關鍵字標籤：http://aqueductclog.net