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耆福居發布時間：19-06-0409:31截至2017年末，我國60歲及以上人口數為2.4億人，占總人口的17.3%。其中，患有慢性病的老年人有1.5億人，占老年人總數的65%，失能、半失能的老年人4000萬人左右。失能、高齡、空巢老人的增多，使老年人對上門護理服務需求激增。 同時，截至2018年底，全國注冊護士總數超過400萬名，每千人口擁有3名護士。400萬名護士，面對近14億人口，顯然難以滿足4000多萬的失能、部分失能、失智老年群體。養老護理員呈現出需求大于供給的總趨勢。▼1▼根據媒體調查，高校養老專業興起，卻遇招生難。自2015年起，全國共有112所高職院校開設了老年服務與管理專業，其目的就是要培養出即有護理技能，又懂得老年人心理、身理需求的復合型人才。按理說，面對我國快步進入老齡化社會，“老年服務與管理”專業應該是個香餑餑。而記者卻發現，不少的高職院校該專業面臨招生難的窘境。下面聽聽他們怎么說貴陽幼兒師范高小江（大二學生）：這個新興的專業面臨著學生認知不一致的現狀，他們都覺得，老年服務與管理都是給老人端屎端尿，感覺說出去自己在社會上沒有地位。高校招生養老服務專業的負責人：遇到了招生難和專業發展定位不準的困惑。四川城市職業學院老師：不知在老年服務管理方向的話，還有多少人愿意停留在這個層面上，是因為確實覺得招生比較困難。2018全國職業院校技能大賽養老服務技能賽項評委李寧：建議要把學生跟我們普通的護理員、護工區分開。院校的畢業學生，他的價值，如果一味把他定位在也是做生活照料的護理員，那么他在學校學到的專業技能有一部分是會被埋沒的。學生一旦進入到養老機構工作，也體現不出自己的價值，對他的未來的職業通道，他是沒有信心的。國家衛生健康委能力建設和繼續教育中心學術研究部主任劉晨：當我們真的把它作為一個專業建設，從課程體系的完整性上來說，我相信現在的這個局面不會太長，會得到很好的改善。▼2▼護理員的心語：工作起來就像發動機一樣轉不停，我們的委屈你了解多少？ 護理員小A： 早上5點多，天還沒亮就起床，然后給老人的房間搞衛生，給他們擦身子、刷牙、洗臉，給每位老人喂飯、定時翻身等等。常常要忙到晚上11點鐘才能基本結束一天的日常工作，夜間每兩個小時察看一下老人們的休息情況，這樣24小時算下來，一天只能休息幾個小時。護理員小B：健康難以得到保證。老人不吃飯我也就餓著等著喂老人吃完再吃，吃涼飯喝涼水經常的事，老人不休息我不能睡覺，每天大都是這樣。經常接觸很多污物，氣味不僅難問，還伴隨著很多細菌，經常性熬夜班。護理員小C：工資太少，連城市平均的月收入都不到。壓力還不小，每天除了常規護理工作外，還要面對老人的各種質疑，無理取鬧。護理員小D：不被重視，感覺低人一等。甚至有不少家屬對我們當“下人”、“傭人”使喚，遭人歧視，親朋不解，挺委屈的。▼3▼如何解決？今年，國家衛生健康委員會發布《“互聯網+護理服務”試點工作方案》，確定在北京市、天津市、上海市、江蘇省、浙江省、廣東省6省市進行“互聯網+護理服務”試點，主要聚焦在失能和半失能老人的醫療護理需求上。從去年開始，北京、上海、廣東、陜西等地由一些企業推動的“共享護士”醫療模式已悄聲落地，用戶只需要打開手機APP手動下單，即可呼叫護士到家中提供打針、輸液、換藥等服務。對于失能和半失能的老人能夠在家享受到貼心的醫護照料，無疑是一件好消息。在為“共享護士”叫好之余，養老護理員這一職業更應該得到制度的關注和關照。一方面，可以針對養老機構的服務類型和內容進行分級管理，為此提供對應的政策幫扶；另一方面，可以針對養老護理員崗位提供免費的入職培訓，鼓勵更多人參與其中。漲工資、尊重護理員。不僅從物質待遇上，精神層面的滿足感也不可缺少。相信未來一定會有更多年輕、高素質人才加入到這一行列。

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