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隨著老齡化社會來臨，二孩政策落地，母嬰護理、生活照料等方面的需求日益增長，廣大群眾對家政服務的質量有著更高要求。但是家政服務行業普遍存在著從業人員素質參差不齊、從業人員流動性較大，整個行業信息和管理難以追溯，家政服務的規范性、安全性水平有待提升。政府高度重視家政行業，促進家政服務業提質擴容，推進家政誠信體系平臺建設，在調整結構、改善民生、促進就業方面發揮著積極的作用。市場監管局公布了《家政服務機構等級劃分及評定》地方標準。標準規定，家政服務機構設置為5個等級。消費者以后選家政服務機構，可看星選擇。家政服務機構設置為5個等級，即：一星級家政服務機構、二星級家政服務機構、三星級家政服務機構、四星級家政服務機構、五星級家政服務機構。家政服務機構等級依據服務質量、服務機構綜合實力等方面，從低到高分為A、AA、AAA、AAAA、AAAAA5個星級，字母數量越多，表示家政服務機構的綜合實力越強。首批有44個家政服務機構申報等級評定，最終評出30個星級機構。愛月寶等30家機構獲星級誠信家政企業;愛月寶榮獲5A級家政企業稱號。愛月寶與時俱進，為家政服務行業樹立新榜樣。在國家政策的影響下，作為母嬰護理行業的領軍者，愛月寶制定專業化員工培訓制度，建立成熟的管理體系，打造職業化月嫂服務。制定專業化員工培訓制度，不僅僅是針對月嫂，只要與月嫂有關的人員都需要專業培訓，特別是加強母嬰顧問的培訓。作為愛月寶獨家的母嬰顧問服務模式，公司對她們的培訓與要求也是等同于月嫂的。因為愛月寶的母嬰顧問不是單純的只做人員介紹簽單工作，還包括產前、人員匹配、合同簽訂、入戶跟蹤、人員溝通、母嬰消費指導、月子指導、育兒指導等工作。所以對她們的要求與培訓也就更加嚴苛。只有在專業嚴格的制度下，才能培訓出負責的人才，才能提供優質的服務。打造成熟的管理體系，是一個企業賴以生存的支撐，沒有規矩不成方圓，企業要想做好做大，必須要有規矩。每一位愛月寶的員工都在公司嚴格成熟的管理體系下，最大程度減少了資源的浪費，解決問題的繁瑣。此外，愛月寶利用互聯網的優勢，通過O2O的線上線下結合模式，建立了領先的母嬰服務平臺。在對月嫂加盟的管理以互聯網為傳播媒介，達到高效快速的管理，在對售后問題的把控上也大大提高了效率。打造職業化月嫂服務，針對月嫂培訓，愛月寶提供的是系統、專業的課程，師資力量雄厚，理論與實操緊密結合。而愛月寶的簽約月嫂更是需要層層篩選，符合人才標準的才能簽約，很大程度上提高了月嫂的品質。在系統規范的管理下月嫂才能提供更好更專業的服務。此外，愛月寶還免費建立母嬰公益學習平臺，給更多人的帶來利益，服務更多的人。截止2020年，愛月寶的加盟門店已經遍布全國二百多個城市，而成熟的市場品牌，良好的服務口碑，使愛月寶無論是加盟還是服務都備受夸贊!愛月寶還榮獲全國家政服務行業誠信聯盟單位稱號。愛月寶嚴謹的服務、層層考核篩選，為家政行業做出了榜樣，相信也會更加滿足群眾日益增長的高品質、多樣化、個性化家政服務需求，促進家政服務業不斷提檔升級，向著規范化、職業化、專業化方向發展。免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。責任編輯：FD31上一篇：借力APP正式上線，10萬+創業項目，100萬流量轉換下一篇：最后一頁

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