崇尚誠信 多年來的堅守 四通搬家始終把誠信放在第壹位，立誌打造成為中國家庭服務產業集團。公司要求每壹位員工對每壹項工作都力爭做到專業優秀，追求每壹次服務的質量、每壹次服務的效率，通過誠信服務最終讓客戶滿意。台中搬家公司 四通搬家曾經為九·三大閱兵、北京APEC會議、北京馬拉松等重大活動提供後勤保障，對中糧集團、中國石化、華為數字技術公司、國家工商總局等大型公司提供專業的搬遷服務。 對客戶服務中，物品丟失是服務紅線，職責操守保證每壹名員工都經過品格培訓，人員身份經過公安系統甄別，成為可信任的員工。在安全教育方面，員工遵守不磕不碰的服務標準，經過培訓進行安全方面的教育，形成具有四通特色的價值觀。台中搬家公司推薦 公司對客戶施行先行賠付原則，這是多年來的壹個堅守，那是刻在骨子裏的誠信，在行業裏是做的最好的。盡管四通搬家對這種誠信很少把它說出來，但他卻是壹種自然的流露。陳傑講了壹件搬家過程中遇到的事情：有壹次，壹個上了年紀的客戶因為箱子不小心被碰壞，對公司服務提出意見，陳傑知道後，立刻指示專人負責，不但修好了對方的箱子，還賠償給對方壹個新箱子，這讓對方對公司的態度立刻轉變，由對立情緒變成褒獎，並主動宣傳四通的服務，而且還帶動小區周邊的很多人與四通搬家建立起服務關系。 不斷創新 引領行業進步 企業的實力來源於文化的實力，優秀的企業文化是企業長盛不衰的源泉，資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。 企業文化實際上是創始人的文化，他的精神內涵決定了企業文化的核心。四通搬家具有不斷創新的精神，確立了把搬家當做壹個事業來幹，而不是僅僅當做壹個生意來做。確立了企業價值觀，才可引領行業進步、引領行業發展。用最先進的東西不斷武裝自己，使四通搬家永遠走在行業的前列。 四通搬家經常組織員工赴國外考察同行的先進經驗。2015年考察了日本著名的大型搬家公司——黑貓搬家，在搬家的方式、收費的標準、服務的內容、使用的材料上進行了交流，在高端服務上創新借鑒國外優秀經驗，不斷的提升自己的服務，滿足日益增長的高端市場需求。 加拿大搬家公司在實現設備化方面對四通搬家很有借鑒意義，通過學習交流，公司在工具設備上進行了引進、消化和吸收。通過學習國外搬家公司理念、技術和思維層面的成功經驗，使四通搬家始終站在國內同行業領先地位，所有這些離不開創新的核心。 包容關愛 尊重員工價值 人是公司資源當中最寶貴的資源，只有人才可以為企業創造壹切。因此，公司提倡員工之間、上下級之間尊重彼此價值，創造自我挑戰、自我約束、爭當先進、自我管理的工作氛圍，公司尊重員工的建議，鼓勵員工為公司決策獻計獻策。 四通搬家具有壹個包容的氛圍。公司是北京第壹家董事形式的搬家公司，從原來的兩個股東發展到現在的13個股東，由總經理進行公司全面運營工作。四通搬家現在已不屬於壹兩個人，而是屬於整個為之打拼的團隊，這就是心胸的格局，大事業觀的體現。包容還體現在員工管理上，公司的每壹名搬家工人都是受過專業培訓，專業的搬家技藝是每壹個人都必需掌握的。四通搬家作為北京搬家企業的龍頭，所有員工在上崗前都要經歷專業的業務技能培訓，具有熟練的包裝技術。家的文化、愛的文化，包括企業歌曲，每時每刻都強化在理念和責任裏，導致四通搬家員工的忠誠度比較高，公司有很多老員工足可以佐證這壹切。有的員工出去很多年，通過對比還是覺得公司是個有愛的集體，回來後公司繼續留用。有的員工在別的企業幹後坦誠，路上看到四通的車就有親切的感覺，那份感動壹直在心底。